AI・テクノロジー AI採用は本当に公平なのか？人事現場に迫る利点と課題
背景近年、AIを活用した人事採用が広がっています。企業は膨大な応募データを効率的に処理し、偏見を排除して公平な採用を行うとしています。しかし一方で、AIアルゴリズムが過去の偏ったデータに基づいている場合、逆に差別を助長する可能性も指摘されて...
働き方の多様性
AI・テクノロジー AI・テクノロジー AI時代の到来、プログラミング学習は無駄になるのか？
背景AI技術の進化により、プログラミングに関する自動化が進んでいます。現在では、AIがコードの生成やデバッグを行うことも可能になり、従来の「コードを書く」というプロセスが変わりつつあります。そのため、「これからの時代にプログラミングを学ぶ必...
労働 退職代行サービスは無責任？それとも新時代の働き方？
背景近年、退職代行サービスを利用する人が増加しています。退職代行とは、社員が直接会社に退職を申し出るのではなく、専門のサービスを通じて退職の意思を伝える方法です。このサービスは、ブラック企業での過酷な状況や、退職を申し出た際に引き留められる...